Imagina trocar o motorista de um carro que está a 150 km/h numa avenida cheia de curvas. É mais ou menos o que a OpenAI está fazendo com seu time de liderança: enquanto os modelos ficam mais potentes e a base de usuários explode, a sala de comando muda de gente numa velocidade que chama atenção.
A novidade da vez é a saída de Denise Dresser do cargo de chief revenue officer depois de apenas nove meses na função. Quem assume o posto é Dali Rajic, que até pouco tempo era presidente e diretor de operações da Wiz, empresa de segurança em nuvem comprada pelo Google por 32 bilhões de dólares neste ano, a maior aquisição da história da gigante de buscas. Trocar de time logo depois de participar de uma negociação desse tamanho já diz muito sobre o tipo de experiência que a OpenAI está buscando.
Uma cadeira de CEO que ficou mais cheia
Esse não é um caso isolado. Nas últimas semanas, a OpenAI também perdeu o diretor de operações Brad Lightcap e Fidji Simo, que ocupava a cadeira de número dois da empresa como CEO de implantação de AGI. Com essas saídas, o cofundador e presidente Greg Brockman passou a acumular mais responsabilidades de gestão, e foi ele quem anunciou a chegada de Rajic em um post no blog da empresa.
Brockman descreveu a missão do novo executivo de forma direta:
Dali vai transformar o que aprendemos em execução repetível, enquanto construímos o sistema completo para tornar a IA útil de forma ampla para pessoas e negócios.
Crescer rápido não é o mesmo que bater a meta
Os números de audiência impressionam: mais de um bilhão de usuários ativos semanais e dois milhões de empresas clientes. Ainda assim, executivos da própria OpenAI já admitiram, em público e em privado, que a receita não está acompanhando esse ritmo de adoção. É como ter um estádio lotado e a bilheteria não bater o esperado.
Esse descompasso ganha outro peso quando lembramos que a empresa já apresentou um pedido confidencial de listagem à SEC, mirando um possível IPO. A data ainda é incerta, e um sinal interessante veio nesta semana: a OpenAI comprou 7 bilhões de dólares em ações de funcionários, um movimento que empresas costumam usar justamente quando a estreia na bolsa ainda vai demorar.
O que isso sinaliza
Some a isso o discurso recente de Sam Altman, que tem falado em concentrar esforços no atendimento a empresas e cortar projetos experimentais vistos como distração. O quadro que se forma é de uma empresa tentando amadurecer sua operação comercial antes de qualquer salto para o mercado público, trocando peças-chave do motor sem desligar o carro.
Fonte: https://techcrunch.com/2026/08/13/openai-hires-new-cro-as-executive-shake-up-continues/